الأمن النفسي وعلاقته بالأداء المهني لدى عينة من منتسبي المؤسسة الأمنية الفلسطينية في الضفة الغربية

Abstract

ملخص الدراسة باللغة العربية

هدفت الدراسة إلى التعرف إلى مستوى الأمن النفسي لدى منتسبي المؤسسة الأمنية الفلسطينية في الضفة الغربية وعلاقته بأدائهم المهني، وتكمن أهمية الدراسة في أنها تناولت موضوعاً في غاية الأهمية،لم يسبق أن خضع للدراسة من قبل، خاصة داخل أروقة المؤسسة الأمنية الفلسطينية. تكوّن مجتمع الدراسة من جميع العاملين في المؤسسة الأمنية الفلسطينية في محافظات رام الله (وسط)، ونابلس(شمال)، والخليل(جنوب)، والبالغ عددهم (11170) عاملاً وعاملة من كلا الجنسين، موزعين على أربعة أجهزة أمنية هي (الأمن الوقائي، والأمن الوطني، والمخابرات العامة، والشرطة) ،حسب إحصائيات رسمية صادرة عن المؤسسات الأمنية المستهدفة في الدراسة في محافظات رام الله، ونابلس، والخليل، حيث تكوّنت عينة الدراسة من (559)من منتسبي المؤسسة الأمنية الفلسطينية في محافظات رام الله ونابلس والخليل، تم اختيارهم بطريقة العينة الطبقية العشوائية تبعا لطبقتي الجهاز والمحافظة، ،وتشكل العينة ما نسبته (5%) من مجتمع الدراسة. وتحددت مشكلة الدراسة في السؤال الرئيس التالي: "ما درجة تقدير منتسبي المؤسسة الأمنية الفلسطينية في الضفة الغربية لمستوى أمنهم النفسي وعلاقته بأدائهم المهني"؟. ولتحقيق أهداف هذه الدراسة قام الباحثبإستخدام المنهج الوصفي الإرتباطيوإعداد أدوات الدراسة متمثلة في مقياس الأمن النفسي، ومقياس الأداء المهني، وقام بتطبيقهما على عينة من منتسبي المؤسسة الأمنية الفلسطينية في ثلاث محافظات تمثل الضفة الغربية. وقد كانت أهم نتائج الدراسة ما يلي: - إن الدرجة الكلية لتقدير منتسبي المؤسسة الأمنية الفلسطينية في الضفة الغربية لمستوى أمنهم النفسي جاءت بدرجة مرتفعة. - إن الجانب الاجتماعي احتلّ المرتبة الأولى بين مجالات درجة تقدير منتسبي المؤسسة الأمنية الفلسطينية لمستوى أمنهم النفسي. - إنالجانبالجانب الاقتصادي لدى منتسبي المؤسسة الأمنية الفلسطينية في الضفة الغربية احتل المرتبة الثالثة والأخيرة بين جوانب درجة تقدير منتسبي المؤسسة الأمنية الفلسطينية. - إن الدرجة الكلية للأداء المهني لدى منتسبي المؤسسة الأمنية الفلسطينية جاءت بدرجة مرتفعة جداً. - كما تبين وجود علاقة إيجابية ذات دالة إحصائيا بين متوسطات الشعور بالأمن النفسي وبين متوسطات الأداء المهني لدى منتسبي المؤسسة الأمنية الفلسطينية.

ملخص الدراسة باللغة الإنجليزية

Psychological Security and its Relation to the Professional Performance of a Sample of the Employees of the Palestinian Security Establishment in the West Bank

Abstract: The study aimed to identify the level of psychological security among the employees of the Palestinian security establishment in the West Bank and its relation to their professional performance. The importance of the study is that it dealt with a subject of great importance that has never been studied before, especially within the the Palestinian security establishment. The study population consisted of all the employees of the Palestinian security establishment in the governorates of Ramallah (central), Nablus (north) and Hebron (South), which are (11,170) workers of both sexes, distributed to four security agencies (Preventive Security, National Security, General Intelligence, and Police) according to official statistics issued by the security institutions targeted in the study in the governorates of Ramallah, Nablus and Hebron. The study sample consisted of 559 members. The sample accounted for 5% of the study population. The problem of the study was determined in the following main question: "What is the degree of appreciation of the employees of the Palestinian security establishment in the West Bank for their level of psychological security and their relationship to their professional performance"?

. In order to achieve the objectives of this study, the researcher prepared the tools of the study represented in the measure of psychological security and the measure of professional performance, and applied them to a sample of the employees of the Palestinian security establishment in three governorates representing the West Bank. The researcher also used several statistical methods to obtain the results of the study such as (arithmetic mean, standard deviation, Pearson correlation coefficient, alpha kronbach coefficient, "t" test, and binary variance analysis).

The most important results of the study were the following:

- The total degree of appreciation of the employees of the Palestinian security establishment in the West Bank to their level of psychological security was high.

- The social aspect ranked first among the degree of appreciation of the employees of the Palestinian security establishment to the level of their psychological security.

- The most important paragraphs of the economic aspect of the employees of the Palestinian security establishment in the West Bank ranked third and last among the aspects of the degree of appreciation of employees of the Palestinian security establishment.

- The overall degree of professional performance among the employees of the Palestinian security establishment was very high.

- A statistically significant positive relationship was found at the level (α 0.05) between the psychological feeling (total score and psychosocial bi- dimension) and the averages of professional performance among the employees of the Palestinian security establishment