المسؤولية الاجتماعية في الشركات الصناعية في محافظة الخليل

Abstract

الملخص هدفت الدراسة الى التعرف على واقع تطبيق المسؤولية الاجتماعية في الشركات الصناعية في محافظة الخليل اتجاه كل من ( العاملين ، المجتمع ، البيئة ، المستهلكين ، الموردين ) ، والتحقق من تاثير المتغيرات المنظمية (عمر الشركة ، عدد العاملين ، الشكل القانوني، نوع النشاط الاقتصادي) على تطبيق الشركات للمسؤولية الاجتماعية . ولتحقيق الهدف من الدراسة استخدمت الباحثة المنهج الوصفي ، وتكون مجتمع الدراسة من الشركات الصناعية في محافظة الخليل ، والتي يزيد عدد العاملين فيها عن 50 عاملا وهي 16 شركة صناعية ، وتم اعتماد اسلوب المسح الشامل لمجتمع الدراسة ، من خلال اجراء مقابلات شخصية مع المدراء العامين للشركات ، وتصميم استبانه وزعت على رؤساء الاقسام العاملين فيها ، وبلغ عددها 99 استبانه، استرجع منها 91 استبانه صالحة للتحليل حيث استبعدت 8 استبانات لعدم صلاحيتها . واوضحت نتائج الدراسة ان الشركات الصناعية تلتزم بدرجة مرتفعه بالمسؤولية الاجتماعية اتجاه كل من ( العاملين ، المجتمع ، البيئة ، المستهلكين ، الموردين ). مع وجود فروق احصائية في (عمر الشركة ، عدد العاملين ، الشكل القانوني ، نوع النشاط الاقتصادي) . واظهرت عدم وجود قسم مختص بالمسؤولية الاجتماعية فيها ، وبينت ان الشركات الصناعية تخلط بين مفهومي العمل الخيري والمسؤولية الاجتماعية ، وان اغلب برامج المسؤولية الاجتماعية التي تقدمها الشركات تاخذ طابع الهبات والمساعدات الخيرية والاعمال التطوعية بشكل غير منتظم، ولا علاقة لها بالسياسة العامة للشركة . وبناء على نتائج الدراسة اوصت الباحثة على ضرورة ايجاد قسم مختص بالمسؤولية الاجتماعية داخل الشركات ، بناء ثقافة تنظيمية في الشركات تقوم على اساس ومبادئ المسؤولية الاجتماعية، تقديم الحكومة تسهيلات وحوافز للشركات الملتزمة بالمسؤولية الاجتماعية ، ومنح الشركات المتميزة في تنفيذها جوائز تشجيعية لاذكاء التنافسية بين الشركات في مجال المسؤولية الاجتماعية .

Abstract This study aims at identifying the reality of the application of the social responsibility in the industrial companies towards (employees, community, envieronment, consumers, and suppliers) in Hebron. It is olso investigates the effects of the organizational variables concerning (company age, number of employees, ownership type, and the economical activities type) on the company application of the social responsibility . to achieve the main goal of the study, the researcher used the descriptive approach . the population of the study was the industrial companies in Hebron .the number of the targeted population was sixteen industrial companies , where the number of employees exceed fifty . The researcher conducted personal interview with excutive mangers and distributed 99 questionnaires. 91 of them were recollected and analysized. Results of the study that the industrial companes are highly applied social responsibility towards (employees, community, envieronment, consumers, and suppliers) , but there are statistical differences related to (company age, number of employees, ownership type, and the economical activities type ). The study also found out that there were no specialized departments concerned with social responsibilities, and there was confusion between the concept of social responsibility and philanthropy. The sudy was recommended that there was a necessity of establishing a specialist social responsibility department.the study also recommended to build organizational culture that based on social responsibilities bases and principls, It was recommended that the government should promote facilities and rewards to companies which is committed social responsibility to reinforcement the spirit of competition among these companies.