الإبداع في العمل الجماعي وتأثيره على الميزة التنافسية من وجهة نظر العاملين في القطاع الصناعي في محافظة الخليل

Abstract

ملخص الدراسة هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير الإبداع في العمل الجماعي على الميزة التنافسية للقطاع الصناعي في مدينة الخليل من وجهة نظر العاملين في القطاع الصناعي في المدينة، واتبعت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي في دراستها هذه، حيث قامت ببناء الاستبيان كأداة دراسة والمكون من 48 فقرة موزعة على 7 مجالات رئيسة، وقامت بتوزيع 100 استبيان على عينة طبقية من الموظفين العاملين في69 مؤسسة صناعية في مدينة الخليل حيث تم استرجاع 98 منها، وتم تحليل البيانات باستخدام البرنامج الإحصائي (SPSS) كما استخدمت مجموعة من الاختبارات الاحصائية اللازمة للتوصل إلى نتائج تدعم الدراسة. وقد توصلت الباحثة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن درجة كل من الأصالة والطلاقة والمرونة في القطاعات الصناعية العاملة في مدينة الخليل مرتفعة جدا، كما أنَّ درجة كل من المخاطرة والحساسية للمشكلات والخروج عن المألوف في هذه القطاعات مرتفعة، كما أن أثر الهيكلية التنظيمية على الإبداع في العمل الجماعي مرتفع، ودرجة الميزة التنافسية في القطاعات الصناعية العاملة في مدينة الخليل مرتفعة، وإنَّ زيادة الإبداع في العمل الجماعي يؤدي إلى زيادة الميزة التنافسية والعكس صحيح، كما توصلت الباحثة إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في الميزة التنافسية للقطاعات الصناعية في مدينة الخليل تعزى لنوع القطاع الصناعي أو لنوع التميز. وقد أوصت الباحثة بضرورة تشجيع الموظفين العاملين في القطاعات الصناعية في مدينة الخليل وتقديم الدعم اللازم لهم من أجل المخاطرة والخروج عن المألوف للحصول على الميزة التنافسية، وبث روح التعاون والعمل بروح الفريق بين الموظفين، والتأكيد على أهمية العمل الجماعي ودوره في توفير الوقت والجهد وزيادة الإبداع من أجل الوصول إلى الميزة التنافسية، والمحافظة على درجات الطلاقة والأصالة والمرونة، وفتح المجال للموظفين العاملين في القطاعات الصناعية في مدينة الخليل للعمل خارج نطاق اختصاصهم من خلال الدورات التدريبية، كما أوصت بالاهتمام بالهيكل التنظيمي للمؤسسة، والتركيز في وضع الأسس والخطط اللازمة لإنجاح العمل والوصول إلى الأهداف المرجوة للمؤسسة، وأخيرا تفعيل نظام الحوافز المادية والمعنوية في المؤسسات على أسس الإبداع والتميز والمنافسة. توصيات لدراسات مستقبلية : 1- الإبداع في العمل الجماعي وأثر ذلك على الميزة التنافسية من وجهة نظر العاملين في القطاع التجاري في مدينة الخليل . 2- مقارنة بين المنتجات الصناعية المحلية والمنتجات الصناعية المستوردة من حيث الجودة والتكلفة وأثر ذلك على القطاع الصناعي في مدينة الخليل. ( على اعتبار كون المقارنة ضمن قطاع محدد )

Abstract This study aimed to identify the teamwork-creativity’s effect on the competitive advantage from the workers’ point of view of the industrial sector in Hebron city. The descriptive analytical methodology was adopted in conducting this research. The researcher used surveys as a tool for data collection which includes 48 paragraphs distributed over 7 major categories. The surveys were distributed to the study’s sample amounting 69 industrial institutions in Hebron city, selected by Stratified Random Sampling, 100 questionnaires were distributed, 98 surveys were recovered and statically analyzed using the Statistical Packages for Social Sciences SPSS, as well as several statistical tests that were used to obtain the results of this research.The study came out with a set of results, most important points are: the levels of originality, fluency and flexibility are very high in the industrial sectors in Hebron, the study also found out that those sectors have also high level of competitive advantages despite the high level of risk, sensitivity to problems and getting out of the common defaults in these sectors. In addition, it was found that the organization structure has a high impact on teamwork creativity, which has a proportional relationship with competitive advantage. Finally none statistical differences were found in competitive advantages based on the industrial sector type (category)in Hebron. The study came up to a set of recommendations including vitality to encourage and support the workers in the industrial sectors in Hebron as well as importance of taking risks and even adopting new uncommon ways to achieve competitive advantage, also the study recommends to promote teamwork among the workers emphasizing its role in saving time and effort and increasing creativity to get competitive advantage. The study also recommends maintaining the fluency, originality and flexibility levels and enabling workers to operate beyond their specializations through training courses. Furthermore, the study recommends paying more attention to the organizational structures of the institutions and focusing on the necessary foundations and plans needed to succeed and achieve the desired goals of the institutions. Finally, the study recommends implementing an incentive system, both material and moral, based on creativity, excellence and competition. Recommendations for future studies: 1- Innovation in teamwork and its impact on the competitive advantage from the point of view of workers in the commercial sector in Hebron City. 2- Comparison between local industrial products and imported industrial

products in terms of quality and cost and its impact on the industrial

sector in the city of Hebron.