دور الخصائص الريادية في تبني التوجهات الاستراتيجية في الشركات الكبرى في محافظة الخليل

Abstract

ملخص الدراسة باللغة العربية دور الخصائص الريادية في تبني التوجهات الاستراتيجية في الشركات الكبرى في محافظة الخليل هدفت الدراسة الحالية إلى دراسة دور الخصائص الريادية في تبني التوجهات الاستراتيجية في الشركات الكبرى في محافظة الخليل، وذلك من خلال دراسة ما إذا كان هناك أثر ذو دلالة إحصائية بين الخصائص الريادية ومجالاتها (الثقة بالنفس، المبادرة، حُبّ الإنجاز، الاستقلالية وتحمّل المسؤولية، الابداع، المخاطرة) وبين تبنّي التوجّهات الإستراتيجية في الشركات الكبرى في محافظة الخليل. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتم الاعتماد على الإستبانة كأداة لتنفيذ الدراسة، ثم القيام بتوزيع (52) إستبانة على مجتمع الدراسة كافة، والذي تمثل في جميع شاغلي المواقع الإدارية العليا في الشركات التجارية الكبرى في محافظة الخليل وعددهم 338 موزعين على 26 شركة تجارية كبرى في محافظة الخليل، وتم أخذ عينة عنقودية من مرحلة واحدة، حيث تمثل العناقيد الشركات التجارية وعددها 26 عنقود(شركة تجارية)، وبلغت العينة 52 من موظفي المناصب الإدارية حيث تم توزيع الاستبيانات عليهم واستردادها منهم بنسبة استرداد بلغت 100%، وتم تحليل الاستبانات باستخدام برنامج الرزم الإحصائية للعلوم الإجتماعية (SPSS) باستخدام الحاسوب. وقد توصّلت الدراسة إلى عدة نتائج، أهمّها: - أنّ درجة الخصائص الريادية في الشّركات الصّناعية الكبرى في محافظة الخليل (الثقة بالنفس، المبادرة، حُبْ الإنجاز، الاستقلالية وتحمّل المسؤولية، الإبداع، المخاطرة) لدى المبحوثين مرتفعة. - أنّه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للخصائص الريادية لشاغلي المواقع الإدارية العليا بدلالة أبعادها (المبادرة، حُبْ الإنجاز، وتحمل المسؤولية، الإبداع، والمخاطرة) في تبنّي التوجّهات الإستراتيجية في الشّركات الكبرى في محافظة الخليل. - أنّه لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لخاصّيتي (الثقة بالنفس، خاصّية الاستقلالية) في تبني التوجهات الإستراتيجية في الشركات الكبرى في محافظة الخليل. وفي ضَوء النتائج التي تَوصلت إليها الدراسة قدم الباحث عدة توصيات، كان أهمها: - تعزيز تبنْي شركات الصناعة الكبرى الخصائصّ الريادية التي من شأنها رفع فاعلية القرارات التي تحقق لها النُمّو والإستمرار في بيئة الصناعة. - العمل أيضاً على إشباع حاجات المستفيدين ورغباتهم من نشاطات الشركات الكبرى. - على الشركات الكبرى توفير بيئة داعمة للمبادرات الريادية. - وضرورة مواكبة التطورات المختلفة من قِبل مديري الشركات فيما يتعلّق باختصاص شركاتهم.

ملخص الدراسة باللغة الإنجليزية Abstract The Role of Entrepreneurial Characteristics in The Adoption of Strategic Trends in the Major industrial Companies in Hebron Governorate The current research aimed to study the impact of the entrepreneurship characteristics in the adoption of strategic orientations in the large corporates in the West Bank by studying whether there is a statistically significant effect between entrepreneurship characteristics and its fields (self-confidence, initiative, passion for achievement, independence, responsibility, creativity, risk), and the adoption of strategic orientations in large corporates in the West Bank. In order to meet the objectives of the study, the analytical descriptive method was used. A questionnaire was used as a tool to implement the study. A total of 52 questionnaires were distributed to the entire study population representing all 338 senior commercial companies working in the West Bank and distributed on the 26 large corporate. A cluster sample was taken from a single stage. The clusters represent 26 commercial companies . The sample was distributed on 52 persons representing administrative positions. The distributed questionnaires were recovered at 100% recovery rate. The questionnaires were analyzed using the SPSS program. Significant results were drawn from the study, the most important of which are: The degree of entrepreneurial characteristics in major industrial companies in the West Bank (self-confidence, initiative, passion to achievement, independence, responsibility, creativity, risk) among respondents is high. There is a statistically significant impact on the entrepreneurial characteristics of managers in terms of their dimensions (initiative, passion to achievement, responsibility, creativity, and risk) in adopting the strategic orientations in large companies in the West Bank There is no statistically significant impact on the characteristics of self-confidence and independence in the adoption of strategic orientations in large companies in the West Bank. In light of the findings of the study, several recommendations were drawn, the most important of which is the need for major industry companies to adopt the entrepreneurial characteristics that would increase the effectiveness of the decisions which help achieve growth, continue in the industry environment, and work to satisfy the needs and ambitions of beneficiaries of large corporates activities. Major companies need to provide a supportive environment for entrepreneurial initiatives. They need to keep abreast of the different developments of corporate managers regarding the realms of their companies.