Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.hebron.edu:80/xmlui/handle/123456789/819
Title: الصمود النفسي وعلاقته بالإجهاد الوظيفي لدى عينة من الممرضين العاملين بأقسام العناية المكثفة في مستشفيات مدينة الخليل.
Other Titles: Psychological Resilience and it a Relation to Occupational Stress among a Sample of Nurses working at Intensive Care Unit at Hebron.
Authors: الشويكي, علاء ناجح
Keywords: العلوم الاجتماعية
الصمود النفسي
الاجتهاد الوظيفي
العناية المكثفة
المستشفيات
الخليل
Issue Date: 1-Jan-2020
Publisher: Hebron University
Abstract: ملخص الدراسة هدفت هذه الدراسة الى التعرف على العلاقة بين الصمود النفسي والإجهاد الوظيفي لدى الممرضين العاملين بأقسام العناية المكثفة في مستشفيات مدينة الخليل، تكون مجتمع الدراسة من (160) ممرض وممرضة يعملون بأقسام العناية المكثفة في مستشفيات مدينة الخليل، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اختيار عينة قصدية بلغ قوامها (118) ممرض وممرضة، تم تطبيق مقياس الصمود النفسي ومقياس الإجهاد الوظيفي، واستخدم المنهج الوصفي الارتباطي، وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: تبين وجود علاقة ارتباطية دالة إحصائياً بين مستوى الصمود النفسي والإجهاد الوظيفي، حيث بلغ معامل الارتباط للعلاقة بينهما (0.22) بدلالة إحصائية (0.02)، وهذا يدل بشكل عام أنه كلما زادت الصمود النفسي لدى الممرضين زاد الإجهاد الوظيفي لديهم، والعكس صحيح. تبين أن مستوى الصمود النفسي لدى الممرضين العاملين بأقسام العناية المكثفة في مستشفيات مدينة الخليل كان مرتفعاً، إذ بلغ المتوسط الحسابي للصمود النفسي ككل (143.11) وبنسبة مئوية بلغت (83.8%). وأن مستوى الإجهاد الوظيفي لدى الممرضين العاملين بأقسام العناية المكثفة في مستشفيات مدينة الخليل كان متوسطاً، إذ بلغ المتوسط الحسابي للإجهاد الوظيفي ككل (112.74) وبنسبة مئوية بلغت (70.5%). وتوصلت الدّراسة إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسّطات درجات أفراد عينة الدراسة لمستوى الصمود النفسي لدى الممرضين العاملين بأقسام العناية المكثفة في مستشفيات مدينة الخليل وفقاً لمتغير تصنيف المستشفى، كذلك لم تظهر فروق ذات دلالة إحصائية في متوسّطات بُعدي (الكفاءة الشخصية، والمرونة) وفقاً لمتغير تصنيف المستشفى. بينما ظهرت فروق ذات دلالة إحصائية في بُعد التحدي والقدرة على التحمل وفقاً لمتغير تصنيف المستشفى، وكانت الفروق لصالح الممرضين العاملين في المستشفيات غير الحكومية. كما ظهرت فروق ذات دلالة إحصائية في متوسطات بُعد القيم الروحية والدينية وفقاً لمتغير تصنيف المستشفى، وكانت الفروق لصالح الممرضين العاملين في المستشفيات غير الحكومية. كذلك توصلت الدراسة إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسّطات درجات أفراد عينة الدراسة لمستوى الصمود النفسي لدى الممرضين العاملين بأقسام العناية المكثفة في مستشفيات مدينة الخليل وفقاً لمتغير (الجنس، سنوات الخبرة، تصنيف المستشفى، المؤهل العلمي). توصلت الدّراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسّطات درجات أفراد عينة الدراسة لمستوى الإجهاد الوظيفي لدى الممرضين العاملين بأقسام العناية المكثفة في مستشفيات مدينة الخليل وفقاً لمتغير (الجنس، سنوات الخبرة، تصنيف المستشفى، المؤهل العلمي). وفي ضوء النتائج السابقة أوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات. الكلمات المفتاحية: 1- الصمود النفسي. 2- الإجهاد الوظيفي. 3- الممرضين. Abstract This study aimed to identify the relationship between psychological resilience and occupational stress among nurses working in intensive care units in Hebron city hospitals. The study population consisted of (160) nurses working in intensive care units in hospitals in Hebron city. (118) nurse and nurse, applied psychological resilience scale and occupational stress scale, and used the descriptive correlative approach, and the researcher reached the following results: There was a statistically significant correlation between the level of psychological resilience and occupational stress, where the correlation coefficient of the relationship between them (0.22) in statistical significance (0.02), and this generally indicates that the greater the psychological resilience of nurses the greater the occupational stress they have, and vice versa. It was found that the level of psychological resilience of nurses working in intensive care units in hospitals in Hebron city was high, with a mean of psychiatric hardness as a whole (143.11) and a percentage of (83.8%). The level of occupational stress among nurses working in intensive care units in the Hebron City hospitals was average, with the average of job stress as a whole (112.74) and a percentage (70.5%). The study found that there were no statistically significant differences between the mean scores of the study sample for the level of psychological resilience of nurses working in intensive care units in Hebron city hospitals according to the hospital classification variable, and there were no statistically significant differences in the mean dimensions (personal efficiency and flexibility). For hospital classification variable. While there were statistically significant differences in the challenge and stamina dimension according to the hospital classification variable, the differences were in favor of nurses working in non-governmental hospitals. There were also significant differences in the mean dimensions of spiritual and religious values according to the hospital classification variable, and the differences were in favor of nurses working in non-governmental hospitals. The study also found that there were no statistically significant differences between the mean scores of the study sample for the level of psychological resilience of nurses working in intensive care units in Hebron city hospitals according to variable (sex, years of experience, hospital classification, and educational qualification). The study found no statistically significant differences between the mean scores of the study sample for the level of occupational stress among nurses working in intensive care units in Hebron city hospitals according to variable (sex, years of experience, hospital classification, and educational qualification). In light of the previous findings, the researcher recommended a set of recommendations. Key words: psychological resilience, occupational stress, nurses.
URI: http://dspace.hebron.edu:80/xmlui/handle/123456789/819
Appears in Collections:Theses



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.