مدى انسجام مخرجات مراكز التدريب المهني الحكومية مع احتياجات سوق العمل في الضفة الغربية من وجهة نظر مقدمي خدمة التدريب

Abstract

مدى انسجام مخرجات مراكز التدريب المهني الحكومية مع احتياجات سوق العمل في الضفة الغربيةمن وجهة نظر مقدمي خدمة التدريب تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف مدى انسجام مخرجات مراكز التدريب المهني الحكومية مع احتياجات سوق العمل من وجهة نظر مقدمي خدمة التدريب، وتشخيص الفجوة القائمة بين مخرجات نظام التدريب المهني وسوق العمل، ومعرفة أسبابها، ووضع مقترحات لجسرها. ولتحقيق هذا الهدف تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، واسلوب المسح الشامل لمجتمع الدراسة المكون من ثمانية مراكز تدريب مهني تابعة لوزارة العمل في الضفة الغربية. حيث تم توزيع 100 استبانة على العاملين في مراكز التدريب المهني، وتم استرداد 77 منها، لم يتم استبعاد اي منها. خلصت الدراسة إلى أن التدريب المهني في فلسطين لا يستجيب لاحتياجات سوق العمل بسبب عدم ملائمة البرامج التدريبية المتاحة لاحتياجات سوق العمل وهذا يدعو إلى تحديثها وإدخال برامج جديدة، كما أن نظام التوجيه والإرشاد المتوفر فيها غير فعال وبحاجة إلى تفعيل، وعدم تطوير المدربين بالشكل الذي يتناسب مع التطور العلمي والتكنولوجي الحديث، والحاجة لتطوير التجهيزات اللازمة للتدريب لتماثل تلك المستخدمة في سوق العمل، وعدم وجود الدعم المجتمعي الكافي لمراكز التدريب المهني وخريجيها ، وعدم مشاركة مؤسسات سوق العمل في توجيه وإعداد البرامج التدريبية، وعدم تفعيل نظام معلومات السوق واستخدامها بشكل مؤثر، وبالتالي لا يحقق الأهداف التي وجد من أجلها بصورة فاعلة. إضافة إلى أن العلاقة والتواصل ما بين مراكزالتدريب المهني وسوق العمل هي علاقة ضعيفة، وغيرمستديمة. وأن مقدمي خدمة التدريب وأصحاب العمل لا يستفيدون من الإمكانات المتاحة لدى كل منهم. وقد اقترحت الدراسة مجموعة من التوصيات، منها: القيام بدراسات تتبعية لمتابعة الخريجينفي سوق العمل بشكل دوري، وضرورة إقامة علاقة متينة بين سوق العمل وأنظمة التعليم،كما ينبغي اعتماد اطار مالي وتشريعي ملائم. ومراجعة البرامج التدريبية المقدمة في مراكز التدريب المهني، مع ما يتطلبه ذلك من الغاء لبعض البرامج، وتعديل البعض الأخر لتصبح أكثر ارتباطا بسوق العمل، واستجابة لحاجاته، وإضافة برامج جديدة في المراكز بعد دراسة الاحتياجات التدريبية لسوق العمل.

الفصل 9 Abstract The Compatibility of the Governmental Vocational Training Centers’ Outputs with the Labor Market needs in the West Bank This study aimed to explore the Compatibility of the vocational governmental training centers outputs with the needs of the labor market from the perspective of training providers,and diagnosis of the existing gap between the outputs of the vocational training system and the labor market, and find out its causes, and to develop proposals to bridge this gap. To achieve these goals descriptive analytical approach were used, and method of mass survey of the study population, consisting of eight vocational training centers under the supervision of the Ministry of Labour in the West Bank. Therefore, 100 questionnaires were distributed, and 77 of them were recovered, none of them was excluded. The study concluded that vocational training in Palestine does not respond to the needs of the labor market because of the lack of appropriate training programs available to the needs of the labor market and the need to update introduction of new ones, the system of guidance and counseling available is inefficient and need to be activated, the lackof trainers development in a manner that commensurate with the modern scientific and technological development, the need for the development of the necessary equipment for training are similar to those used in the labor market, the lack of community support sufficient to vocational training centers and alumni, and non-participation of labor market institutions in guiding and preparing training programs, and lack of activation of a market information system and use it effectively, and therefore does not achieve the goals that found for them in an active manner. Also the relationship and communication between vocational training centers and the labor market is weak and non-sustainablerelationship. And training service providers and employers do not take advantage of the possibilities available to them all. The study proposed a set of recommendations, including tracer studies to follow graduates in the labor market periodically, and the need to establish a solid relationship between the labor market, education and society in general, and the adoption of an appropriate financial and legislative. And review the training programs offered at vocational training centers, cancellation of programs that suffer from low turnout, and modify those that need to be modified to become more closely linked to the labor market, and in response to their needs, and add new programs in the centers after studying the training needs of the labor market.

الفصل 10