Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.hebron.edu:8080/xmlui/handle/123456789/532
Title: | رياديّات الأعمال في فلسطين الواقع والتحدّيات والتّوصيات دراسة حالة محافظة الخليل |
Other Titles: | Women Entrepreneures in Palestine: Reality, Challenges and Recommendations"A Case Study of Hebron Governorate" |
Authors: | المحتسب, زهير احمد |
Keywords: | العلوم التطبيقية ريادة الاعمال |
Issue Date: | 1-Jan-2019 |
Publisher: | Hebron University |
Abstract: | ملخص الدراسة بالعربية رياديات الأعمال في فلسطين: الواقع والتحديات والتوصيات "دراسة حالة محافظة الخليل" هدفت هذه الدراسة إلى التعرْف على واقع رياديّات الأعمال في فلسطين آخذين بعين الاعتبار محافظة الخليل باعتبارها حالةً دراسيّةًتطبيقيةً، وذلك من خلال التعرْف على التحديات والمعوقات التي تواجه رياديّات الأعمال ومن ثمّ التوصل إلى التوصيات والمقترحات لتسليط الضَوْءوتحسين واقع رياديّات الأعمال. ولتحقيقأهدافالدراسةتمّ استخدامالمنهجالاستكشافيالوصفي،وتمّ الاعتمادعلىالأسلوبالمختلطلجمعالبياناتوتحليله، حيثتمّ إجراءأربعمقابلاتشخصية،علىعينةقصدية للمجتمع الأولتتكون من مديريالحاضنات في محافظة الخليل (حاضنة أعمال بلديةالخليل،حاضنة أعمال جامعة بوليتكنك فلسطين،حاضنة أعمالإرادة،حاضنة أعمال الغرفة التجارية)وتمّ تحليلهايدويا،أماالاستبانةفقدتمّ توزيعهاعلىمجتمعالدراسةباستخدامأسلوبالمسحالشاملمنخلالتوزيع(89 استبانة). وتكونمجتمعالدراسةالثاني من رياديّات الأعمال اللاتي احتضن في حاضنات الأعمال،وتمّ تحليلهاباستخدامبرنامجالرّزمالإحصائيةللعلومالاجتماعية (SPSS) باستخدامالحاسوب. وقد توصّلت الدراسة إلى التعرْف على واقع رياديّات الأعمال في محافظة الخليل، حيث بينت الدراسة وجود العديد من المعوقات والتحديات التي تواجه رياديّات الأعمال،منها (الأسرة، والمجتمع، وساعات العمل الطويلة وفريق العمل)، كما وضّحت الدراسة بعض الصفات التي يجبأنْتتوفر في الرياديّات مثل ( الصبر عدم الخوف من المستقبل والمرونة)، كما قدمت الدراسة بعض التوصيات بناء على النتائج وقد وُجِّهَت هذه التوصيات إلى العديد من الجهات ( الجهات الحكوميّة وأسر الرياديّات والمجتمع المحيط بهنّ ، والقطاع الخاصّ ، والحاضنات ومؤسَّسات دعم الريادة والمهتمين بالريادة في فلسطين). ABSTRACT Women Entrepreneures in Palestine: Reality, Challenges and Recommendations"A Case Study of Hebron Governorate" The study aims to understand the reality of the womenentrepreneures in Palestine, taking into consideration the governorate of Hebron as case studythrough identifying the challenges and obstacles facing the entrepreneures to come out with recommendations and suggestions to highlight and improve the reality of business incubators. In order to achieve its goal, the study follows the descriptive exploratory approach. It adopts a mixed-research method to collect data; The researcher used, fourpersonal interviewswith a selected sample of business incubator managers (Hebron municipality business incubator, Palestine polytechnic university incubator, chamber incubator, and ERADEH incubator). Analyzed manually. A questionnaire designed and distributed to the population of the study using a comprehensive-survey method through the distribution of 89 questionnaires. The study population consists of all the entrepreneurs that was incubated in the 4 incubators. The data obtained from the questionnaire have been analyzed using SPSS (Statistical Packages for Social Sciences). The study reveals that there is existence of many obstacles and challenges facingentrepreneures just like (family, society, long working hours and team work). The study also clarified some of the special norms that should be in the entrepreneurs just like (Patience,risk taker of the future and flexibility). The study also made some recommendations based on the results. These recommendations were addressed to (government,entrepreneurs’ family and the surrounding society, the private sector, incubators, and pioneer support institutions). |
URI: | http://dspace.hebron.edu:80/xmlui/handle/123456789/532 |
Appears in Collections: | Theses |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
رياديّات الأعمال في فلسطين الواقع والتحدّيات والتّوصيات دراسة حالة محافظة الخليل.pdf | 3.64 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.